山口大学で、わずか2年の間に教員と学生がそれぞれ深刻なハラスメント被害を訴える二つの事案が表面化した：一つは医学部の女性講師が60代男性教授からアカデミックハラスメントを受け、労災認定に至ったケース（2023年）、もう一つは工学部4年生が自死し、遺族が大学を提訴したケース（2025年）だ。本記事では、加害とされる教授の名前がどこまで明らかになっているのかを含め、両事案の詳細と大学の対応を検証する。

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山口大学で報告されたハラスメント相談件数（2023年度）: 29件 ·
労災認定されたアカハラ事案（医学部）: 2023年9月に公表 ·
工学部4年生死亡関連訴訟: 2025年5月に遺族が提訴 ·
加害とされる教授の年代: 60代男性教授

スナップショット

1確認された事実
2不明な点
  • 工学部死亡事件の指導教授の実名は公式発表されていない（読売新聞報道による背景）
  • 医学部アカハラ加害教授の実名も大学が非公表（山口大学教職員組合 機関紙）
  • ハラスメント防止対策の実効性は検証されていない
3時系列シグナル
  • ：労基署が労災認定（山口大学教職員組合 機関紙）
  • ：工学部訴訟が提起（読売新聞）
4今後の展開
  • 医学部賠償請求訴訟の判決
  • 工学部訴訟の今後の審理
  • 大学のハラスメント防止対策の再点検

二つの事案に共通するいくつかの要素を、以下のファクトテーブルにまとめた。

項目 医学部アカハラ事案 工学部死亡事案
被害者 女性講師（当時） 男子学生（当時21歳・4年生）
加害者 60代男性教授（実名非公表） 指導教授および院生（実名非公表）
ハラスメント形態 アカデミックハラスメント（パワハラ含む） アカデミックハラスメント・院生によるパワハラ
労災認定 2023年3月認定（山口大学教職員組合 機関紙） ―
訴訟 2023年、山口地裁に賠償請求（330万円） 2025年5月、遺族が大学を提訴
大学の関与 調査委員会が教授に聞き取りせず（同機関紙） 訴訟の詳細は審理中
この意味

両事案とも大学初期対応の問題が浮き彫りになった。医学部では調査委員会が加害教授に直接聞き取りをしなかった点が指摘され、工学部では遺族が「大学の管理体制に欠陥があった」と主張している。

山口大学医学部のアカハラ教授は誰ですか？

アカハラの具体的な内容と労災認定の経緯

  • 女性講師が60代男性教授から継続的に叱責や私物廃棄などの嫌がらせを受けた（Best!進学ネット（教育情報サイト））
  • 講師はうつ病を発症し、労基署が労災認定（山口大学教職員組合 機関紙第272号）
  • 大学はパワハラの存在を否定したが、調査委員会は教授本人に聞き取りをしていなかった（同機関紙）

加害教授の属性と大学の処分

  • 加害者は60代の男性教授で、大学大学院医学系研究科に所属（Best!進学ネット）
  • 教授の実名は大学が非公表としており、公式には明らかにされていない
  • 被害者講師は山口地裁に大学と教授個人に対し330万円の損害賠償を求めて提訴（山口大学教職員組合 機関紙）
矛盾点

大学はハラスメント防止対策室を設置しているが、医学部事案では調査の進め方に重大な不備があった。対策の実効性と現場での浸透度に乖離がある可能性を示している。

山口大学工学部教授のパワハラと学生死亡事件について教えてください

男子学生の自殺と遺族による訴訟

  • 2025年5月、工学部4年生（当時21歳）が自死した問題で遺族が山口大学を提訴（読売新聞（全国紙））
  • 自死の原因として指導教授によるアカデミックハラスメントと、院生からのパワハラがあったとされる
  • 遺族側は「大学がハラスメントを防止する措置を怠った」として責任を追及

指導教授のアカハラと院生のパワハラの関係

  • 指導教授による研究室の運営方針への過度な干渉や、院生による4年生への威圧的行為が背景にあったと報じられている（読売新聞）
  • 一部の情報では、JAXAとの共同研究に学生が参加していたことがストレス要因になった可能性も指摘されているが、詳細は不明
  • 加害とされる指導教授の実名は大学が公表しておらず、所属や専門分野なども明らかにされていない

両事案のパターンの共通点は、上司や先輩という立場を利用したハラスメントが組織的に見過ごされやすい点にある。

山口大学の教授一覧：名誉教授・若手先進教授・工学部教授は？

名誉教授の一覧（公式サイト情報）

  • 山口大学公式サイトでは、名誉教授の氏名と専門分野が公開されている（山口大学公式サイト）
  • 2025年時点で多数の名誉教授が名を連ねており、各学部・研究科の功績者が選ばれている

若手先進教授制度とは

  • 山口大学が導入する若手研究者を支援する制度で、40歳以下の准教授・講師を対象に教授相当の研究環境を提供する（山口大学公式サイト内の案内）
  • 選定基準は研究実績と将来性で、任期付きの任用が多い

工学部教授の構成

  • 工学部には機械工学科、電気電子工学科、情報工学科など複数の学科があり、各学科に多数の教授が在籍（山口大学工学部公式ページ）
  • 死亡事件に関係した指導教授の実名は特定されていないが、工学部全体の教授一覧は公式サイトで確認できる

ただし、死亡事件に関連する教授の実名は特定されていないため、リストから該当者を絞り込むことはできない。

山口大学の教授の年収はどのくらいですか？

国立大学法人の給与体系（平均年収）

  • 国立大学法人山口大学の教員給与は、国家公務員準拠の俸給表に基づく（山口大学 給与規程などの公開情報）
  • 教授の平均年収はおおむね1,000万～1,300万円程度と推定される（複数の国立大学事例から）

40歳教授の年収目安

  • 40歳で教授に就任した場合、年収は900万～1,100万円程度が目安
  • ただし、研究実績や管理職手当などにより変動する

給与情報は大学の公開範囲が限られており、正確な数値を把握するには個別の情報開示が必要となる。

要注目

国立大学法人の給与水準は独立行政法人化後、競争的資金獲得額に連動する部分が増えており、研究・教育実績が収入に直結する傾向にある。

山口大学のハラスメント防止対策と相談窓口は？

ハラスメント防止対策室の役割

  • 山口大学には「ハラスメント防止対策室」が設置されており、教職員および学生からの相談を受け付けている（山口大学公式サイト）
  • 2023年度の相談件数は29件に上る（大学公表資料より）
  • 対策室は年1回の「ハラスメント防止研修」を全教職員に義務付けている

相談・通報の流れ

  • 相談は面談・電話・メールで受け付け、必要に応じて調査委員会が設置される
  • 外部通報窓口は設置されておらず、学内完結型となっている（山口大学教職員組合 機関紙）
  • 医学部事案では調査委員会が加害教授への聞き取りを実施しなかった点が問題視された

相談件数は増加傾向にあるが、内部通報制度の実効性や外部監視の仕組みについては改善の余地がある。

佐賀大学と岐阜大学での類似パワハラ事例

佐賀大学医学部教授のパワハラ

  • 佐賀大学医学部でも、教授によるパワハラ疑惑が報道されたケースがある（朝日新聞）
  • 山口大学事案と同様に、被害者の訴えが表面化するまでに時間を要した点が共通する

岐阜大学准教授のパワハラ事件

  • 岐阜大学では准教授が学生に対してパワハラ行為を行い、停職処分を受けた事例が報告されている（読売新聞）
  • 処分は公表されたが、具体的な行為の詳細は限定的にしか明らかになっていない

これらの事例は、国立大学におけるハラスメントが組織的・構造的な問題であることを示唆している。

まとめ：山口大学では医学部アカハラ（労災認定）と工学部学生死亡（訴訟）という二つの重大事案が連続して発生した。大学はハラスメント防止対策室を設置しているが、いずれの事案でも初期対応の甘さが露呈している。被害者・学生にとっては、相談窓口の実効性が高められるかどうかが最大の焦点となる。

時系列：山口大学ハラスメント関連の主な出来事

  • ：医学部女性講師が60代男性教授から継続的なアカハラを受ける（山口大学教職員組合 機関紙）
  • ：労基署が労災認定（報告書作成）（同）
  • ：朝日新聞が医学部アカハラの労災認定を報道（朝日新聞）
  • ：読売新聞が工学部4年生自死訴訟を報道（訴訟提起）（読売新聞）
  • ：X（Twitter）で工学部訴訟に関する情報拡散

確認された事実

  • 医学部で労災認定されたアカハラが存在する（朝日新聞2023年9月）
  • 工学部4年生の自殺と遺族の訴訟が2025年5月に提起された（読売新聞）
  • 加害教授はいずれも男性で、医学部教授は60代（Best!進学ネット）

不明な点

  • 工学部死亡事件の指導教授の実名
  • 医学部アカハラ加害教授の実名（公式未発表）
  • 大学のハラスメント防止対策の実効性

「大学側はパワハラの存在を否定したが、調査委員会が加害教授に聞き取りをしていなかったことが問題だ」——被害者女性講師の代理人弁護士（朝日新聞報道をもとにした間接引用）

朝日新聞デジタル

「大学の管理体制に欠陥があり、学生の命が守られなかった」——遺族側代理人（読売新聞報道をもとにした間接引用）

読売新聞オンライン

二つの事案は、同じ大学で異なる部署・時期に発生しながらも、ハラスメントが組織的に放置されやすい構造を浮き彫りにした。山口大学にとって、今後の対策の実効性が問われている。学生や教職員にとっては、安心して学び働ける環境が整うかどうかが最大の関心事であり、大学の対応次第で信頼回復の道筋が大きく変わる。

見逃し厳禁

よくある質問

山口大学のパワハラ教授の名前は具体的に公表されていますか？

2025年6月時点で、医学部アカハラ加害教授および工学部指導教授の実名は大学から公式に公表されていません。訴訟や労災認定の報道でも匿名のままです。

山口大学でアカハラがあった場合、どこに相談すればいいですか？

山口大学ハラスメント防止対策室（電話083-933-5034）が設置されており、面談・電話・メールで相談できます。ただし、外部通報窓口はないため、学内で解決が難しい場合は弁護士などの専門家に相談することも検討してください。

山口大学医学部のアカハラ事件はどのような内容ですか？

女性講師が上司の60代男性教授から、学内の立場を利用した嫌がらせ（叱責・私物廃棄など）を継続的に受け、うつ病を発症。労基署が労災認定し、後に講師側が大学と教授を相手取り330万円の賠償訴訟を起こしました。

山口大学工学部の学生死亡事件はいつ起きましたか？

2025年5月、工学部4年生（当時21歳）が自死した問題で、遺族が山口大学を提訴したことが読売新聞の報道で明らかになりました。事件の正確な発生日時は公表されていません。

山口大学の教授の年収は国立大学の平均と比べて高いですか？

国立大学法人山口大学の教授の平均年収は、おおむね1,000万～1,300万円程度と推定され、全国の国立大学教授の平均と同程度です。ただし、研究費獲得状況や役職によって変動します。

山口大学のハラスメント防止対策室は実効性がありますか？

2023年度の相談件数は29件で、窓口は機能していると考えられます。しかし、医学部事案では調査委員会が加害者への聞き取りを怠るなど、運用面での課題が指摘されています。現時点では実効性の検証が不十分です。

佐賀大学の医学部教授のパワハラ事件とは関係がありますか？

直接の関連はありませんが、いずれも国立大学の医学部・研究科で発生したハラスメント事案であり、組織的な防止策の不足という共通点があります。山口大学と佐賀大学の事案に制度的なつながりは確認されていません。